Надеемся, что приведенные ниже советы будут полезны не только руководителям небольших фирм и индивидуальным предпринимателям, но и их работникам. В данной статье мы постараемся осветить наиболее важные аспекты расторжения трудового договора, то есть речь пойдет об увольнении работника.